e-Learning a sociální sítě v procesu mentoringu na podporu aktivního stárnutí

  • 0 Komentář
  • 40475 počtu návštěv
  • ratingu
19 července 2012
Ileana Hamburg
Celoevropské
en, es, bg, da, el, et, it, fr, cs, de, hu, lt, pt-pt, fi, nl, sk, sv, mt, pl, ro, sl, lv
intergenerational learning, employability, ageing society, active learning, collaborative learning
Vzdělávání při zaměstnání, Vzdělávání a společnost
e-Learning a sociální sítě v procesu mentoringu na podporu aktivního stárnutí

Mentoring je proces rozvoje lidských zdrojů často uplatňovaný k uvedení, představení se a řízení týmu zaměstnanců na pracovních pozicích.

Pracovní školení osob nebo využívání seniorů jako mentorů je možné organizovat tak, aby se mohly řešit takové aspekty, jako jsou nedostatek dovedností v organizacích, nábor a udržení personálu vybaveného potřebnými znalostmi či aktivní zapojení seniorů. V tomto příspěvku prezentujeme některé aspekty mentoringu, především ICT podporu tohoto procesu, a uvádíme několik příkladů.

Tato položka nemá zatím žádný komentář.