Промяна в университетските процеси : диагностициране на институционалната култура и на социалните динамики

  • 0 Kommentare
  • 39953 Aufrufe
  • Bewertungen
14 April 2011
Marina Tomàs, Mariana Fuentes, M.Dolors Bernabeu Tamayo
en, fr, el, sl, es, bg, de, pl, ro, it, cs, da, et, lv, lt, hu, nl, pt-pt, sk, fi, sv
innovation, University, organizational culture, leadership
Hochschule
Промяна в университетските процеси : диагностициране на институционалната култура и на социалните динамики

Изследването има за цел да разгледа и проучи взаимоотношенията и динамиката засегнати от процеса на промяна и нововъведения във висшите учебни заведения, за да спомогне за разбирането на иновациите в университета, в момент, когато настъпват важни промени във висшето образование в Европа.

Проучени са шест иновации направени в три университета в Каталония (Испания), като са използвани различни изследователски методи (целенасочено интервю, целева група, анализ на документи). Основните резултати са както следва: свързани със степента на промяна, иновациите се различават в зависимост от изискваното ръководство, както и по ценностите и устойчивостта свързани с тях. Видът на ръководството, стратегиите, въздействието и финансовото участие варират в зависимост от обхвата на иновацията. Иновациите имат различен произход в съответствие с тяхното естество и засягат главно учебната програма и организацията.

Dieser Beitrag wurde bisher noch nicht kommentiert.