Informal learning

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Leap2A

23 giugno 2011

This specification is intended to cover the representation of several kinds of information, centred around individuals, who collect, create, reflect on and use their own information for learning, development, self-presentation, or related purposes. The information is typically authored, or collected, by the individuals themselves, and may cover: what they have done, made, achieved, written, or are proud of; what or who helps or has helped them; what they aspire to; what they are good at; evidence for and reflections on any of these; and perhaps input from other people.

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EFQUEL Innovation Forum 2011

15 giugno 2011

The 6th EFQUEL Innovation Forum entitled "Certify the Future!?... Accreditation, Certification and Internationalisation" seeks to discuss certification systems for higher education, discuss certification in adult education and schools, for individuals and for organisations from Europe and beyond. We would like to invite you to debate the value of certifications, to examine good practice examples of innovative ways of certification in the various educational fields and to shape a future vision of how certifications can evolve to become  instruments to certify the future.

 

Keynotes are:

  1. Wayne Mackintosh, Director of the OER Foundation & Founder of WikiEducator
  2. Asha Kanwar, Vice President, Commonwealth of Learning
  3. Yves Punie, Senior Scientist in the Information Society Unit, IPTS
  4. Steve Wheeler, Associate Professor of Learning Technologies at the University of Plymouth

 

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ePractice Digital Literacy Workshop on Digital Competences for Social Inclusion Actors and Intermediaries

15 giugno 2011

This report reflects the presentations, discussions and conclusions on a "Digital Competences for Social Inclusion Actors and Intermediaries" workshop organised in the context of ePractice Digital Literacy community (Brussels, 12 October 2010). The purpose of this workshop was to identify good practices and success criteria regarding ICT-enabled training, resources, and tools for developing digital competences for intermediaries and social actors (professionals, volunteers, carers, actors in general from the Public and Third Sectors) to support them on their job on providing assistance to groups at risk of exclusion and on fostering their digital, social inclusion and economic participation. As a result, six policy options for the development of digital competences for intermediaries were identified and debated by participants.

Articoli

Formation à distance : quand le tutorat s’adapte à l’industrialisation

03 giugno 2011

Dans notre article « Formation e-learning : quand industrialisation rime avec qualité », nous faisions mention de la possibilité et même de la nécessité pour certaines entreprises, d’industrialiser la production de leur formation à distance. Une manière pour elles de pallier les difficultés à introniser une méthode de formation qui requiert l’alliance de compétences pédagogiques, technologiques et humaines. Le tutorat adapté à la formation à distance doit s’accorder avec cette industrialisation du e-learning. Peut-on alors parler d’industrialisation du tutorat ?

Industrialisation de la formation à distance et tutorat, les craintes

Les études révèlent une constante progression de la part de la formation à distance, en comparaison à l’ensemble du marché de la formation. Alors que la formation à distance effraie encore de nombreuses structures, l’idée d’industrialisation du tutorat n’est pas pour convaincre les plus réticents. Cette notion insinue la potentielle disparition des interactions humaines entre le tuteur et les apprenants, au profit d’une médiation exclusivement technologique.En formation à distance, on distingue quatre types de tutorat. Trois d’entre eux nécessitent forcément de l’interaction humaine pour assurer le suivi des apprenants, l’autre pas :
 
- Le tutorat proactif
Objectif : cadrer les apprenants, les relancer et les motiver, envoyer et corriger des activités. Ces actions peuvent s’effectuer de manière automatiquement par le biais d’une plateforme de formation. (rapport informatisé)
 
- Le tutorat réactif
Objectif : conseiller et répondre aux questions à la demande des apprenants. Le tuteur attend d’être sollicité pour réagir sur le contenu pédagogique. (rapport humain)
 
- Le tutorat technique
Objectif : guider les tuteurs dans la conception des ressources et permettre aux apprenants l’accès à ces mêmes ressources, par exemple en résolvant les problèmes de connexions. (rapport humain via une hotline)
 
- Le tutorat communautaire
Objectif : construire et animer un espace communautaire, alimenter  et organiser un forum, etc. (rapport humain)
 
Tutorat industrialisé, les atouts à exploiter
Avec le e-learning, le tutorat a évolué. Le e-tuteur doit profiter des nouveaux outils de la formation à distance, notamment de la plateforme LMS, pour : accompagner les apprenants lors de leur parcours de formation ; former et rassurer sur l’utilisation des outils informatiques ; évaluer et analyser les résultats ; mais aussi motiver tout simplement. Lorsqu’une partie du tutorat (pro-actif) est administrée par une plateforme LMS, le tuteur a plus de temps pour se concentrer sur l’essentiel : les aspects pédagogiques (tutorat réactif et communautaire). Il délègue à la machine les tâches non pédagogiques qui sont gérées automatiquement. Toutefois, un tuteur tout à fait compétent dans le domaine du présentiel n’a pas spontanément les clés pour manager une formation à distance. Pour satisfaire cette demande, le nombre de formations au e-tutorat ne cesse de croître et répond aux exigences pédagogiques de ce nouveau métier.
 
Progetti

Empowering Lives, Supporting Affectivity

01 giugno 2011

Il progetto ELSA ha lo scopo di offrire percorsi di apprendimento non formali e informali che integrino le competenze di caregiver professionali e familiari e di chiunque sia interessato all’assistenza dell’anziano fragile.

 

II Partner del progetto hanno realizzato circa 150 “prodotti”, cioè video, sequenze di fotografie, interviste, che raccolgono esperienze e suggerimenti vissuti in contesti reali dove, spesso, quanto appreso in percorsi formativi formali si scontra con esigenze specifiche, non prevedibili né influenzabili.

 

In questo sito multilingue trovate tutti i prodotti, integrati con comunità di discussione collegate a Facebook e Youtube, che promuovono l’incontro fra chi ha esperienze e conoscenze che desidera condividere e chi è alla ricerca di suggerimenti pratici, o di capire come altre persone hanno affrontato le criticità dei percorsi di cura e assistenza.

 

l progetto ELSA, Empowering Lives, Supporting Affectivity, rappresenta una innovazione nell'utilizzo delle tecnologie per l'apprendimento nel settore dell'assistenza all'anziano fragile, incluso chi vive con forme di demenza o Alzheimer.

 

L'idea infatti è quella di utilizzare i social network per consentire uno scambio di informazioni fra caregiver formali e informali e per ospitare il racconto vissuto delle esperienza non solo dei parenti ma anche dei professionisti e degli operatori del settore socio sanitario che lavorano in RSA, ospedale, centri diurni o a domicilio.

 

A questo scopo vengono proposti video, foto, testi, brevi interviste, recensioni di libri sul tema della assistenza all'anziano fragile.

A partire dal mese di Dicembre 2009, i partner hanno in una prima fase organizzato sei workshop utili a strutturare gli aspetti metodologici e a scegliere i prodotti educativi da sviluppare (es. come fornire assistenza, come interagire con persone con problemi cognitivi, come organizzare un programma di attività quotidiano, ecc.).

 

In seguito, sempre durante il primo anno,  hanno sviluppato il materiale, consistente in circa 120 "prodotti"  che ora, nel corso secondo anno, sono in corso di  diffusione sul social network grazie all'interazione con Facebook e Youtube.

 

Sono quindi nati quattro social network, nelle quattro lingue, frequentati da professionisti e familiari, ciascuno dei quali sta diffondendo informazioni ma soprattutto uno scambio di esperienze vissute.

 

L'interazione fra i quattro network, possibile grazie all'interazione costante fra i 4 animatori che si scambiano informazioni su quando avviene a livello locale, sta portando ad un aumento dei prodotti che sono ora, nella primavera del 2011, già quasi 150, grazie alla traduzione e adattamento nelle varie lingue dei prodotti ritenuti più interessanti e alla produzione di nuovi prodotti grazie ai suggerimenti raccolti nei social network.

 

Il tutto viene ulteriormente disseminato attraverso la produzione di materiale informativo, eventi informativi in RSA e Associazioni, partecipazione a eventi. Un video riassumerà l'intera storia del progetto.

Agenda

ATEE Annual Conference 2011 Riga: Teachers’ Life-cycle from Initial Teacher Education to Experienced Professional

31 Maggio 2011

Challenging debates of the future of teachers' profession and teacher education have been taking place in several European countries since the end of the 20th century. These discussion were triggened by the awareness of fundamental changes occurring in teacher education and concern for their effects on the quality of teacher education of the 21st century.  Current debates highlight topical problems of research in teachers’ pre-service and inservice education that deserve to be investigated and better understood.

Agenda

RiE 2011: Robotics in Education

30 Maggio 2011

The International Robotics in Education Conference (RiE) aims at bringing researchers, teachers, practicing engineers, as well as industry experts from all over the world onto a common platform.

We encourage to submit and present new trends, practical experiences, and the latest innovations and advances in the area of Robotics in Education.

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iMOVE

30 Maggio 2011

iMOVE supports German providers of vocational training and continuing education in developing and expanding their international activities. iMOVE is an initiative of the German Federal Ministry of Education and Research (BMBF).