Remiant aktyvumą senatvėje: el. mokymosi ir bendravimo socialiniuose tinkluose svarba globėjams

  • 0 Komentarai
  • 37463 Apsilankymų skaičius
  • Įvertinimas
19 Birželis 2012
Ileana Hamburg
Visos Europos
en, es, bg, da, el, et, it, fr, cs, de, hu, lt, pt-pt, fi, nl, sk, sv, mt, pl, ro, sl, lv
intergenerational learning, employability, ageing society, active learning, collaborative learning
Mokymas ir darbas, Mokymasis ir visuomenė
Remiant aktyvumą senatvėje: el. mokymosi ir bendravimo socialiniuose tinkluose svarba globėjams

Globojimas darbe – tai toks žmogiškųjų išteklių ugdymo procesas, kuris dažnai taikomas tada, kai reikia naują darbuotoją supažindinti su jo darbo vieta, parodyti ir nuolat pamokyti, kaip reikia dirbti.

Įgūdžių mokymas darbo vietose arba vyresnio amžiaus žmonių paskyrimas naujokų globėjais – tai vienas iš būdų, kurį organizacijos gali taikyti siekdamos įveikti įgūdžių trūkumą, įdarbinti ir išlaikyti būtinas žinias turinčius specialistus bei aktyviai įtraukti vyresnio amžiaus darbuotojus. Šiame straipsnyje pasakojame apie kelis globėjų darbo aspektus, o ypač – apie IKT vaidmenį šiame procese. Kartu pateikiame ir įdomių pavyzdžių.

Kol kas nėra jokių komentarų.