Capacity building

Naujienos

A Virtual Learning Journey on Community Reporting Training

07 Gruodis 2012

The Virtual Learning Bus platform, resulting from the work of the   LLP  project ISABEL is on line. It is an open source  Virtual Learning Journey on Isabel's project results and openly available multilingual resources. This "bus"  will take you on a journey around the world of Community Reporting, with carefully designed "bus stops" that are full of all the information you need to successfully run and manage your very own Community Reporter programme and /or adapting it to other kind of Web.2.0-based learning. This resource has been devised as a sustainable tool for the re-use of the ISABEL project methodology, activities and results. 

 

The Virtual Learning Bus platform, resulting from the work of the   LLP  project ISABEL is on line. It is an open source  Virtual Learning Journey on Isabel's project results and openly available multilingual resources. This "bus"  will take you on a journey around the world of Community Reporting, with carefully designed "bus stops" that are full of all the information you need to successfully run and manage your very own Community Reporter programme and /or adapting it to other kind of Web.2.0-based learning. This resource has been devised as a sustainable tool for the re-use of the ISABEL project methodology, activities and results. The bus will make four stops on its journey – as a trainer or educator this means you can prepare for and plan your sessions with confidence and access the resources you need for each session. You can spend as much or as little time in each of the stops as your learners need and it is conceived that Community Reporter trainees may go on several loops of the journey, as they become competent in different areas of media production.

The four stops cover the following areas:

·         First Station: PRESENTATION

·         Second Station: TRAINING

·         Third Station: PRODUCTION

·         DESTINATION!

Within each station you will find a range of materials that have been tried and tested on other groups – this way, the best learning is ready to be shared by existing facilitators with you. Materials include lesson plans, outlines and graphical support materials,  video and audio documentation, including video evaluations from other learners, which can be a real asset in bringing the training to life for new learners. 

By January 2013, your project  will be able to co-manage the platform, adding to the stations' goals,  uploading materials and resources and therefore enriching the data base. 

We hope you enjoy your journey on the Virtual Learning Bus

Straipsniai

To paties lygmens asmenų bendruomenės atliekamas el. mokymosi kokybės vertinimas

17 Gruodis 2009
Šios straipsnio paskirtis – papasakoti apie atvirą „ECBCheck“ – t.y. apie naują el. mokymosi sertifikavimo ir kokybės tobulinimo sistemą kompetencijos kūrimo srityje. Šis modelis padeda kompetenciją kuriančioms organizacijoms įvertinti savo el. mokymosi programų sėkmę, o to paties lygmens asmenų bendradarbiavimas bei atliekamas mokymosi palyginimas sudaro nuolatinio tobulinimo galimybes. Atviras „ECBCheck“ suformuoja dalyvavimu grindžiamą kokybės aplinką, kuri savo nariams leidžia gauti įvairiausios naudos, kurią, viena vertus, jiems suteikia galimybė naudotis priemonėmis ir savo veiklai skirtais nurodymais ir, antra vertus, galimybė įgyti bendruomenės suformuotą kokybės ženklą.
Sertifikavimo sistema buvo sukurta kompetencijos kūrimo procese aktyviai dalyvaujant organizacijoms, kurios buvo išsamiai apklaustos dėl jų poreikių, susijusių su nauja sertifikavimo sistema. Žengiant antrąjį žingsnį, buvo įvertinti tuo metu taikyti standartai ir sertifikatai (UNIQUE, EFMD CEL arba ISO/IEC 19796-1), tuo siekiant pamatyti, ar jie atitinka minėtus poreikius ir ar taikomų standartų bei sertifikatų dalis galėtų būti įjungta į naują sistemą. Galiausiai, kaip pasakojama šiame straipsnyje, buvo pasiūlytas sertifikavimo projektas, kuriame kartu pateiktas ir jo struktūros apibūdinimas, kokybės kriterijų ir susijusių rodiklių apibrėžimas bei sertifikavimo proceso apibūdinimas.

Išsamios analizės rezultatai verčia manyti, kad kompetencijos kūrimo procese dalyvaujančios organizacijos apskritai yra suinteresuotos gauti kokybės ženklą. Organizacijos labiausiai domisi tokia priemone, kuri padeda veiksmingai vertinti ir tobulinti daromą poveikį, tuo pačiu padėdama užtikrinti el. mokymosi programų sėkmę ir sudarydama galimybes save palyginti su kitomis organizacijomis.

Šiame straipsnyje mūsų pateikiama analizė kartu rodo, kad organizacijos skiriasi ir pagal el. mokymosi skleidimą vykdant kompetencijos kūrimo veiklą. Siekiant tuos skirtumus sujungti, buvo sukurtas dvi pasirinkimo galimybes turintis kokybės ženklas: pirmoji – atskiroms programoms, o kita – institucijoms.