Uformel læring og bruget af Web 2.0 indenfor SMV træningsstrategier

  • 0 Kummenti
  • 74141 Visits
  • Klassifikazzjoni
24 November 2008
en, es, bg, de, el, fr, pl, pt-pt, ro, sk, sl, et, hu, it, lv, lt, cs, da, nl, fi, sv
Small and medium-sized enterprises, SMEs, eLearning programme, Web 2.0, community, Strategy, Informal learning, Skills, COP
Taħriġ għax–xogħol
Uformel læring og bruget af Web 2.0 indenfor SMV træningsstrategier

Små og mellemstore virksomheder (SMV) har specielle behov for at stille sig ansigt til ansigt med deres daglige operationer. Omkring en 10% af dem hævder, at manglen på færdigheder er en barriere for at vokse, og de fremhæver særligt linket mellem træning og bæredygtighed. For at bevare deres kvalifikationer ajour er det nødvendigt for de ansatte fra små og mellemstore virksomheder at have adgang til passende undervisningsmuligheder og nye teknologier specielt eLearning, hvilket ved at bruge Web 2.0 anvendelser øger deling af viden, kulturel udveksling og networking.

Læring ved at bruge Web 2.0 (eLearning 2.0) er baseret på værktøjer, som kombinerer det lette ved at skabe indhold med web levering. I eLearning 2.0 er driveren den ansatte, idet indholdet kan skabes af brugerne enten individuelt eller i fællesskab. Ved at anvende Web 2.0 velkendte værktøjer (som wikis, social networking, blogs etc.) kan alle være elev-lærer idet barriererne til IKT baseret træning fjernes. Med dens klare fokus på fællesskab er eLearning 2.0 ideel for små og mellemstore virksomheder, idet den støtter naturlig uformel læring ved at gøre opgaverne forbundet med at arbejde og lære i grupper lettere.

Praksisfællesskaber (CoP) kan også være en stærk måde for små og mellemstore virksomheder at forny og udvikle nye evner idet de består af frivillige medlemmer som deler lignende udfordringer, har regelmæssig kontakt, kan lære fra og med hinanden og som ønsker at forbedre deres evner til at tage fat på de udfordringer, som de står overfor.

I denne artikel sammenfatter vi først de nuværende træningsbehov og læremetoder, som anvendes i små og mellemstore virksomheder. Vi angiver de features i Web 2.0, som kan anvendes til at opfylde disse behov. Dernæst diskuterer vi om Praksisfællesskaber er et passende miljø til uformel læring indenfor små og mellemstore virksomheder. Til sidst giver vi et eksempel på hvordan uformel læring og Praksisfællesskaber effektivt kan forbedre færdigheder indenfor små og mellemstore virksomheder.

elearning_general_no_comments_anonymous