Informella kurser och användandet av Web 2.0 träningsstrategier inom små och mellanstora företag

  • 0 Kummenti
  • 75780 Visits
  • Klassifikazzjoni
24 November 2008
en, es, bg, de, el, fr, pl, pt-pt, ro, sk, sl, et, hu, it, lv, lt, cs, da, nl, fi, sv
Small and medium-sized enterprises, SMEs, eLearning programme, Web 2.0, community, Strategy, Informal learning, Skills, COP
Taħriġ għax–xogħol
Informella kurser och användandet av Web 2.0 träningsstrategier inom små och mellanstora företag

Små och medelstora företag har särskilda behov när de möter olika utmaningar i sina dagliga arbeten; ungefär 10 % fastlägger kunskapsbrister som barriär och hinder för att växa och betonar sambandet mellan undervisning och hållbarhet. För att vidbehålla aktuella kompetenser, behöver personal från små och medelstora företag ha tillgång till anpassade undervisningsmöjligheter och nya teknologier, framförallt eLearning, som igenom att använda Web 2.0 applikationer utökar kunskapsdelning, kulturella utbyten och nätverkande.

Användningen av lärandet igenom Web 2.0 (eLearning 2.0) baseras på redskap som kombinerar förenkling av innehållsskapande med web framförande. Inom eLearning 2.0 är det arbetaren som styr eftersom innehållet framställas av användaren, individuellt eller tillsammans. När man använder Web 2.0 välkända hjälpmedel (som wikis, sociala nätverk, bokmärken, bloggar etc) kan alla bli elev-lärare, eftersom barriärerna inom IKT-baserad undervisning är borttagna. Med sitt tydliga fokus på gemenskap, är eLearning 2.0 perfekt för de små och mellanstora företagen, eftersom det stödjer ett naturligt utformat lärande genom att förenkla uppgifter involverade i arbetet och lärandet i grupp.

Praktikgemenskaper (Communities of practice, CoP) kan även bli ett kraftfullt sätt för små och mellanstora företag att skapa och utveckla nya prestationsförmågor, då de består av frivilliga medlemmar som delar likartade utmaningar, interagerar regelbundet, kan lära sig med och av varandra samt är intresserade av att förbättra sina möjligheter och belysa frågeställningar de kommer i kontakt med.

I detta paper summerar vi först de aktuella kursbehov och inlärningsmetoder som används i små och mellanstora företag, och betonar Web 2.0s funktioner som kan användas för att motsvara dessa behov. Därefter diskuterar vi om praktikgemenskaper erbjuder en passande miljö för informellt lärande inom små och mellanstora företag. Slutligen skildrar vi ett exempel på hur informellt lärande och praktikgemenskaper effektivt kan förbättra färdigheter inom små och mellanstora företag.

elearning_general_no_comments_anonymous