e-Learning in družbeno mreženje v procesih mentorstva pri podpiranju aktivnega staranja

  • 0 Komentarji
  • 40588 Obiskih
  • Obiskanosti
19 junij 2012
Ileana Hamburg
Vseevropski
en, es, bg, da, el, et, it, fr, cs, de, hu, lt, pt-pt, fi, nl, sk, sv, mt, pl, ro, sl, lv
intergenerational learning, employability, ageing society, active learning, collaborative learning
Usposabljanje in delo, Učenje in družba
e-Learning in družbeno mreženje v procesih mentorstva pri podpiranju aktivnega staranja

Mentorstvo je proces razvoja človeških virov, ki ga pogosto uporabljamo, ko uvajamo kadre v delo, jih vodimo do delovnih mest in jih seznanjamo z njimi.

Za situacije, kot je pomanjkanje veščin v organizacijah lahko organiziramo usposabljanje ljudi na delovnem mestu ali uporabo starejših ljudi kot mentorjev, s tem da zaposlimo in obdržimo osebje s potrebnim znanjem in aktivno vključimo starejše ljudi. V članku predstavljamo nekatere vidike mentorstva, še posebno podporo IKT v takem procesu in nudimo tudi nekaj primerov.

Tega še nihče ni komentiral.