e-Lärande och socialt nätverkande i mentorskapsprocessen för att stödja aktivt åldrande

  • 0 Kommentarer
  • 37451 Antal besök
  • Värdering
19 Juni 2012
Ileana Hamburg
Pan European
en, es, bg, da, el, et, it, fr, cs, de, hu, lt, pt-pt, fi, nl, sk, sv, mt, pl, ro, sl, lv
intergenerational learning, employability, ageing society, active learning, collaborative learning
Arbetskraftsutbildning, Utbildning för livslångt lärande
e-Lärande och socialt nätverkande i mentorskapsprocessen för att stödja aktivt åldrande

Mentorskap är en utvecklingsprocess som ofta används av personalavdelningar för att introducera och ge stöd åt nyanställda på arbetsplatser.

Att fortbilda människor på arbetet eller använda äldre personer som mentorer kan vara användbart för att lösa diverse problem på ett företag, som till exempel kunskapsbrister, rekrytering och bibehållande av personal med rätt kunskaper samt aktivt deltagande av äldre personer. I detta dokument presenterar vi ett par aspekter av mentorskapet och då särskilt de IKT-stödda delarna av denna process och ger exempel.

Ingen har kommenterat den här posten ännu.