e-Learning i serwisy społecznościowe w procesie mentoringu wspierającego aktywne starzenie się

  • 0 Kommentarer
  • 37147 Antal besök
  • Värdering
19 Juni 2012
Ileana Hamburg
Pan European
en, es, bg, da, el, et, it, fr, cs, de, hu, lt, pt-pt, fi, nl, sk, sv, mt, pl, ro, sl, lv
intergenerational learning, employability, ageing society, active learning, collaborative learning
Arbetskraftsutbildning, Utbildning för livslångt lärande
e-Learning i serwisy społecznościowe w procesie mentoringu wspierającego aktywne starzenie się

Mentoring to proces rozwoju potencjału ludzkiego często wykorzystywany przy wprowadzaniu, zapoznawaniu i kierowaniu pracowników na nowe miejsca pracy.

Szkolenie pracowników oraz wykorzystanie osób starszych jako mentorów może zostać zorganizowane, tak aby zaspokoić zapotrzebowanie na pewne umiejętności w instytucjach i przedsiębiorstwach, poprzez zatrudnianie lub zatrzymywanie pracowników posiadających niezbędna wiedzę i wykorzystanie aktywnego zaangażowania osób starszych. W tym artykule przedstawiamy niektóre aspekty mentoringu, konkretnie, wsparcie przy pomocy technologii informacyjno-komunikacyjnych i podajemy kilka przykładów.

Ingen har kommenterat den här posten ännu.