e-Learning şi reţele sociale în cadrul mentoratului pentru sprijinirea îmbătrânirii active

  • 0 Kommentarer
  • 37579 Antal besök
  • Värdering
19 Juni 2012
Ileana Hamburg
Pan European
en, es, bg, da, el, et, it, fr, cs, de, hu, lt, pt-pt, fi, nl, sk, sv, mt, pl, ro, sl, lv
intergenerational learning, employability, ageing society, active learning, collaborative learning
Arbetskraftsutbildning, Utbildning för livslångt lärande
e-Learning şi reţele sociale în cadrul mentoratului pentru sprijinirea îmbătrânirii active

Mentoratul este un proces de dezvoltare a resursei umane, utilizat adeseori pentru a-i ajuta pe angajaţi să se familiarizeze cu locul de muncă în vederea unei mai bune integrări.

Formarea personalului la locul de muncă sau promovarea vârstnicilor în roluri de mentori pot fi modalităţi eficiente de a face faţă lipsei de personal, dar şi de a recruta şi atrage personal calificat şi de a stimula implicarea activă a angajaţilor în vârstă în viaţa organizaţiei. În acest articol ne-am oprit asupra câtorva aspecte ale mentoratului, în special asupra sprijinului tehnologiilor informaţiei şi ale comunicării pentru astfel de activităţi, oferind numeroase exemple în acest sens.

Ingen har kommenterat den här posten ännu.